子育てをしながら働けるの？
育休はどれくらいとれる？
育児と仕事を両立するのは難しいと諦めている方必見！そんな子育て世代へ向けて、育児支援が充実している優良企業を12社選出しました。
1. テイクアンドギヴ・ニーズ
サービス業の働き方にマッチする保育園を自社で設立。夜は9:30まで開園、日曜祝日も託児可能。
2. ママスクエア
託児付きオフィスを全国に展開。子連れで出社し、子供はキッズスペースで滞在可能。
3. 江崎グリコ
男性社員の育休取得率が100％！
1ヶ月の育休取得が可能。
4. 株式会社ヌーラボ
有給休暇とは別に子育て休暇が月に1日取得可能。妊娠中から利用可能で利用は子どもが3歳まで。
子どもが生まれた時や小学校に入学したときにお祝い金を支給。
男性社員の育休が1年以上取得可能。
専用のチャットルームで、育休取得中に会社と疎遠になるのを軽減。
5. アカツキ
病児保育（健診や予防接種も含む）に限って、取得回数無制限。
シッター代は基本全額会社負担。
6. ディー・エヌ・エー
産前・産後休暇を取得した女性社員、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した男性社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給。
7. サイバーエージェント
不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで休暇の取得が可能。
認可保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない女性社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担。
8. メルカリ
復職から子が1歳になるまでの期間、認可・認可外保育園およびベビーシッター利用に関する費用を補助。
9. ヤフー
小学生以下の同居の子を養育している場合、土日の休日に加え、1週あたり1日の休暇取得可能。
不妊治療をする場合、勤続1年以上なら最長で1年休職可能。
10. さくらインターネット
勤続1年経過後の正社員に、子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。
11. シグマクシス
出産前後の休暇を有給で付与。
最大100万円の出産祝金の支給。
一子当たり75,000円／月の育児支援手当を満3歳になるまで支給。
12. ソフトバンク
第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円、第4子300万円、第5子500万円の出産祝い金を支給。
配偶者の入院等により子供の保育・養育ができない場合に、子供の小学校卒業時まで年間10日間の休暇取得可能。
以上、育児支援が充実している優良企業を12社ご紹介しました。
子育て世代の方たちが活き活きと働ける場が、今後も増えていきそうですね！
